Iztēlojoties biznesa apģērba kodu, lielākā daļa cilvēku apraksta vīrieti vai sievieti, kas ģērbies formālā uzvalkā tumšos toņos, bez liekām detaļām, iespējams, pat nēsājot līdzi lielu ādas portfeli. Zināmā mērā attēls ir patiess. Daudzi juristi, baņķieri un citi biroja darbinieki izvēlas ģērbties šādi. Bet biroja apģērba kods ir pilnīgi atšķirīgs. Tas viss ir atkarīgs no darbinieka sniegto pakalpojumu apjoma.
Kā viņi ģērbjas Krievijas un Rietumu kompānijās?
Pirmā izpratne par korporatīvo apģērbu stilu radās pēc PSRS sabrukuma. Tajā laikā sākās ārvalstu uzņēmumi aktīvi ieņemt vietējo tirgu un uzspiest uzvedības normas darbiniekiem, kas pievienojas viņu rindām.
Saskaņā ar jauno biroja stilu vīriešiem bija jāģērbjas tikai lietišķos kostīmos tumšos toņos, kas apvienoti ar klasiskiem gaišas krāsas krekliem un diskrētām kaklasaitēm. Meitenes tika lūgtas izvēlēties stingru bikškostīmu vai divdaļīgu ar svārkiem, ko papildina stingra blūze gaišās krāsās un miesas krāsas zeķubikses.Kurpēm vajadzēja būt klasiskām - ādas apaviem ar zemiem papēžiem.
Tāpēc mūsu iztēlē “biznesa” cilvēka tēls ir izveidojies kā stingrs un garlaicīgs, veidots tumšās krāsās un bez liekām dekoratīvām detaļām. Biroja stils pilnībā aizliedz cilvēkiem uzņemties jebkādas brīvības apģērbā. Sievietēm ir aizliegtas blūzes ar dziļu kakla izgriezumu, minisvārki un spilgts grims. Abiem dzimumiem darbā ir aizliegts valkāt džinsa audumu un kedas.
Svarīgs! Pēc Rietumu priekšnieku domām, šāds apģērba stils klientam sākotnēji lika saprast, ka darbinieks pret viņu izturas ar cieņu, tādējādi iedvešot apmeklētājā uzticību. Darbinieks tika uztverts kā nopietna un atbildīga persona.
Pirms Rietumu pedantisma un stingrības pieņemšanas Krievijas uzņēmumi uzņēmās zināmas brīvības, taču lielākā daļa darbinieku joprojām ģērbās diezgan pieticīgi. Ieviestais ģērbšanās kods tikai pārkāpa strādnieku tiesības, radot viņiem pārāk stingrus ierobežojumus.
Dažos Krievijas uzņēmumos ir ierasts ievērot stingru apģērba stilu, valkājot klasisku baltu augšdaļu un melnu apakšu. Bet kā maza izdabāšana un “brīvdiena” darba nedēļas vidū ir atļauta striktā tēla maiņa par labu nedaudz košākam tērpam. Vadītāji piekāpjas, lai nedaudz mazinātu atmosfēru birojā.
Ģērbšanās kodi Google un Facebook birojos
Lielākajai daļai pazīstamu uzņēmumu kā ieteikumi ir apģērba kods. Kurus darbinieki neapšaubāmi un stingri ievēro. Piemēram, uzņēmumam Google nav oficiāli apstiprināta formas tērpa. Galvenais, pēc vadības domām, ir tas, lai darbinieks atbilstu ieņemamajam amatam pēc izskata.
Tomēr ir arī daži punkti, kuros ieteicams atteikties no dažām detaļām vai papildināt attēlu.It īpaši:
- vadītājs iesaka rotaslietas atstāt mājās; dārgs pulkstenis vai gredzens nedrīkst novērst uzmanību no darba vai piesaistīt pārmērīgu klientu uzmanību;
- augstākajiem vadītājiem un pārdošanas speciālistiem vienmēr jāvalkā kvalitatīvs, dārgs apģērbs un ērti Ecco apavi;
- parastajiem darbiniekiem ir atļauts valkāt visu, ko viņi vēlas, pat UGG zābakus un beisbola cepures, ja vien darbs tiek veikts efektīvi un laikā.
Svarīgs! Šādi ieteikumi šķiet diezgan pamatoti, jo augstākā līmeņa vadītāji sazinās ar uzņēmuma vadību un partneriem. To izskats ir viens no kritērijiem, pēc kura tiek veidota uzņēmuma seja. Līdzīga situācija ir ar pārdošanas nodaļas speciālistiem. Klientiem ir jāredz glīts un neitrāli ģērbies darbinieks, lai uzticētu viņam savas vēlmes.
Sociālā tīkla Facebook darbiniekiem vispār nav ģērbšanās koda. Šeit katrs valkā to, kas viņam ir piemērots darbam. Uzņēmuma rīcībā ir vesela pilsētiņa, kurā praktiski dzīvo darbinieki. Daudz izklaides, iespējas garšīgi paēst, milzīgs skaits vietu, kur var nākt iedvesma – viss ir šeit.
Tesla, HP, Samsung apģērba kodi
Daudzi slaveni uzņēmumi pēdējā laikā ir pārgājuši uz neformālu apģērba stilu, cenšoties neapgrūtināt darbiniekus un dot viņiem zināmu rīcības brīvību. Stingri uzvalki gaidāmi tikai svarīgu sarunu laikā, kad jāuzsver pasākuma nozīme.
Tā Dienvidkorejas uzņēmums Samsung nesen ļāva cilvēkiem atkāpties no strikti biroja stila un karstajos mēnešos valkāt atvērtus T-kreklus, vasaras bikses un šortus. Samsung darbiniekiem ir kļuvušas pieejamas arī sandales un flip-flops.
Savukārt HP nesen ieviesa stingrus noteikumus, kas liek visiem darbiniekiem valkāt tērpus un stingru apģērba kodu. Visa sporta piederumi, piemēram, beisbola cepures vai šorti, kā arī daudzas rotaslietas ir aizliegtas.
Kaut kas līdzīgs vienmēr ir pastāvējis Teslā. Pats Īlons Masks dod priekšroku vienmēr valkāt klasiskus uzvalkus, bikses un kreklus, pieprasot to pašu no saviem darbiniekiem un pat bieži vien no klientiem. Uzņēmuma telpās nav vietas sportiskam stilam vai neskaidram ikdienas izskatam.
Neparastākā stjuartu uniforma
Sākotnēji stjuartes viņu pienākumi bija līdzīgi iekrāvēju pienākumiem. Mūsdienās tie ir lidojuma rotājums, uz tiem ir patīkami skatīties, un neuzkrītošās rūpes par katru pasažieri vēl vairāk piesaista viņiem uzņēmuma klientus. Slaveni modes dizaineri strādā pie katras aviokompānijas korporatīvā stila. Stjuartu apģērbs tiek veidots rūpīgāk: galu galā viņi ir tie, kas tieši sazinās ar klientiem.
Neparastākie stjuartu formas tērpi ir:
- Hooters Air (aviokompānija, kas mūsdienās vairs nepastāv, bija pirmā, kas savā korporatīvajā apģērba kodā ieviesa stjuartu kostīmus, kas bija vairāk piemēroti viesmīlēm - un visa būtība ir tāda, ka uzņēmuma īpašnieka galvenais bizness bija restorāns, un pirmie stjuarti bija restorāna darbinieki);
- Gulf Air (lai ievērotu musulmaņu tradīcijas, sievietes šeit ir ģērbtas bikškostīmos, kas diriģentiem ir ļoti neparasti, un pie galvassegām tiek piestiprināti arī gaiši lakati, kas formāli var aizsegt meitenes seju);
- Thai Airways (šeit stjuartes kā eksotiskas puķes ģērbušās košās garās kleitās, kas tās nosedz no kakla līdz kāju pirkstu galiem);
- Air India (stjuartes no Indijas apģērbs neatšķiras no jebkuras sievietes ikdienas izskata šajā valstī - pazīstams sari, izgatavots uzņēmuma krāsās);
- Aerosur (Bolīvijas stjuartes izskatās kā tikko nokāpušas no podiuma: garas kleitas, kas savienotas ar augstpapēžu sandalēm un daudzām rotaslietām).
Katrs uzņēmums saviem darbiniekiem cenšas radīt maksimālu darba ērtības. Taču daži uzņēmumi cenšas “saglabāt savu seju” un nosaka stingrus ierobežojumus attiecībā uz apģērba kodu darbā. Kurš no tiem ir pareizi un kurš nepareizs, lai izlemj šo uzņēmumu darbinieks. Strādājot cienījamā uzņēmumā, dažreiz ir vērts būt pacietīgam un pielāgoties uzņēmuma stilam.
0
